REFERENZEN
KOMMT DIR DAS BEKANNT VOR?
ORGANISATIONS - STRUKTUR
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Dein Laden läuft nicht optimal und braucht ein Update?
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Mitarbeiter sind überfordert wobei der Workload garnicht zu hoch erscheint. Eigentlich müsste mehr möglich sein.
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Die Ziele werden nicht erreicht.
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Die Leute arbeiten nicht zusammen, sonder gegeneinander.
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Insgesamt gehen die Dinge viel zu langsam voran.
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Viele Abhängigkeiten fühlen sich nach Ballast an.
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Viel remote, das Team ist nicht greifbar.
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Abhängigkeiten zu anderen Einheiten stören den Fortschritt.
ORGANISATIONS - KULTUR
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Deine bisherigen Initiativen zur Unternehmenskultur, Leitbildern und Werten laufen ins Leere?
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Du führst "Wünsch-Dir-Was" -Debatten und merkst, dass sich nichts am Verhalten der Mitarbeitenden ändert?
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Du fragst dich, woran es liegen kann, dass ihr trotz vieler Meetings nicht so schnell voran kommt wie gedacht?
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Du beobachstest viele Sypmtome und fragst dich, wie du an den Kern des Problems, die Ursache kommst?
UNSER ANGEBOT
CONSULTING
Wir beraten Unternehmen von der strategischen Planung bis zur praktischen Umsetzung, um ihre Organisationen resilienter und effektiver zu machen. Unser Angebot umfasst Organisationsdesign, Organisationsentwicklung, agile Transformation und eine tiefgehende Arbeit an der Unternehmenskultur. Unsere Ansätze verbinden systemisches Verständnis mit agilen Methoden, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
ACADEMY
Unser Ausbildungsprogramm richtet sich an Entscheider:innen, Führungskräfte und Organisationsentwickler:innen, die lernen möchten, wie Organisationen leistungsstark und beweglich werden. Wir vermitteln essentielles Wissen und praktische Fähigkeiten. Du verstehst wirksame Organisationsentwicklung funktiert, wie du an die echten probeleme herankommst und entwickelst dein eigenes Vorgehen.
DAFÜR STEHEN WIR!
Wir sind mehr als Berater – wir sind vertrauensvolle Partner auf Augenhöhe. Seit über einem Jahrzehnt begleiten wir Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Effektivität und Resilienz. Unsere Expertise in agilen Methoden und systemischen Ansätzen sorgt für pragmatische, maßgeschneiderte Lösungen. In der Zusammenarbeit und den Lösungsansätzen legen wir Wert auf Einfachheit und Leichtigkeit, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft und echte, nachhaltige Veränderungen ermöglicht. Unsere fachliche Kompetenz und unser Fokus auf Wertschöpfung sichern, dass wir nicht nur beraten, sondern auch aktiv mit anpacken und Ihre Organisation nachhaltig stärken.
UNSERE PRINZIPIEN
Hypothesenbasierte Lösungsansätze:
Offenheit für neue Erkenntnisse und Anpassungsfähigkeit.
Iteratives und inkrementelles Vorgehen:
Schrittweise Annäherung an eine Lösung durch handhabbare, kontinuierliche Fortschritte.
Kulturelle Anschlussfähigkeit: Lösungen müssen an die bestehende Kultur andocken können.
Inspizieren & Adaptieren: Kontinuierliche Verbesserung auf allen Ebenen (Team-, Projekt-, Organisationsniveau).
Ursachenfokussierung: Konzentration auf die Ursachen von Problemen statt auf symptomatische Lösungen.
Beobachtbare Phänomene: Fokus auf sichtbare Phänomene und nicht ausschließlich auf subjektive Erklärungen und Bewertungen.
Pragmatische Anwendung: von Theorien, Methoden und Tools - kontextgerecht einsetzen, anstatt sie dogmatisch zu verwenden.
Systemische Betrachtung: Arbeite nicht am Mindset der Menschen, sondern betrachte das Gesamtsystem und arbeite an Strukturen & Rahmenbedingungen.
MIT WEM ARBEITEN WIR ZUSAMMEN?
ENTSCHEIDER:INNEN
& FÜHRUNGSKRÄFTE
Du willst eine Organisation, die sowohl effektiv als auch agil ist und alle Herausforderungen souverän meistert, allerdings fehlt dir der klare Weg, wie du die bestehenden strukturellen und kulturellen Barrieren überwinden kannst.
Klingt das nach dir? Dann lass uns sprechen.